تبعيض شديد در پرداخت حقوقهاي كارمندان قراردادي

سلام عليكم
با احترام و آرزوي موفقيت به استحضار مي رساند كه نيروهاي قراردادي
استانداري در يك دوگانگي مظلومانه‘ گاهي كارمند دولت و گاهي به عنوان
كارگر قراردادي مورد خطاب قرار مي گيرند تعابير متفاوت تنها در زماني
تغيير مي نمايند كه به ضرر قرارداديها باشد به عنوان مثال در
پرداخت پاداشهاي آخر سال كه براي قراردادهاي كارگري طبق قانون كار دو
برابر مي باشد‘ نيروهاي قراردادي كارمند معرفي مي گردند و در زمان افزايش
حقوق و مزايا كه مي بايست هم پاي ساير نيروها افزايش يابند به عنوان
كارگر شناخته مي شوند.
اين در حالي است كه ماده 7 قانون مديريت خدمات كشوري صراحتا نيروهاي
قراردادي را كارمند دستگاه اجرايي معرفي مي نمايد و فصل 10 همان قانون كه
با عبارت نظام پرداخت كارمندان دستگاه اجرايي آغاز مي گردد نيروهاي
قراردادي را در بر مي گيرد. متاسفانه ساليان متمادي است كه به اين تعريف
بي توجهي شده و مي شود. ضمن اينكه قانون گذار محترم به اين نكته توجه
نموده است كه پاداشها و دريافتيهاي پرسنل زمان انجام كار در شرايط يكسان
براي كارمندان داراي خصوصيات همسان‘ يكسان است ( يعني داراي قوانين يكسان
است) چگونه مي شود كه دو نيرو در شرايط يكسان در يك منطقه كار كنند و
براي يكي بدي آب و هوا باشد و براي ديگري خير و يا مزايايي براي عده اي
قابل تعريف باشد و براي برخي خير و اينكه دو تعريف متمايز از دو كارمند
مشابه داراي كار يكسان نمود و ... اين با فلسفه تدوين قوانين اسلامي كه
همان " و ما حكم بالشرع حكم بالعقل و ما حكم باالعقل حكم با الشرع "
(يعني هرچه شرع بر آن حكم نمايد مورد تاييد عقل است و هر چه عقل آنرا حكم
كند مورد تاييد شرع است ‘ منافات دارد. اين شرايط باعث شده است كه
اختلاف حقوق ميان نيروهاي قراردادي كه در پست هاي كارشناسي و بالاتر
مشغول مي باشند با نيروهاي رسمي و پيماني تا 40 درصد هم برسد و اين مصداق
تبعيض و و نقض آشكار بند 9 از اصل سوم قانون اساسي است. ضمن اينكه اين
معضل كه شديدا روحيه نيروها را تخريب نموده است براي جامعه و نهادهاي
حاكميتي مي تواند يك تهديد باشد و تشديد كننده فساد اداري است و اين قابل
تامل است.
علي ايحال امروز نيروهاي قراردادي با وضعيت نامساعدي در محل خاي خدمت مواجه
هستند كه زيبنده نظام مقدس جمهوري اسلامي نمي باشد لذا از شما نماينده
محترم تقاضا داريم براي زمينه سازي تبديل وضعيت قرارداديها به پيماني
مساعدت لازم مبذول فرماييد ----- ضمن اينكه رفع نابرابري در پرداختها و
همسان سازي عادلانه حقوقها در اين شرايط سخت زندگي نيز داراي اولويت و به
عنوان يك درخواست مهم از نمايندگان كشور است.
من الله توفيق
كارمندان قراردادي شاغل در دولت